Üniversiteli Personeller: ’Bütün iş yükü bizde lakin imza yetkimiz dahi yok’ İZMİR – Üniversite mezunu çalışanlar, statü değişikliği ile eğitim durumlarına nazaran uygun takımlara atanmak, çalıştıkları kurumlarda daha fazla sorumluluk alabilmek için diplomalarının kendilerine verdiği hakları kullanabilmek istiyor. 2015 yılından beri kendilerine verilen kelamların tutulmadığını söz eden üniversiteli çalışanlar, yaşadıkları mağduriyetin statü değişikliği ile giderilmesini talep ediyorlar.
Tayin, nakil, vazifede yükselme üzere özlük haklarından da faydalanamayan üniversiteli çalışanlar için birfazlaca muhalefet milletvekili de meclise soru önergesi verdi. Lakin kanun teklifleri komitede bekletilirken, verilen soru önergelerine de cevap verilmedi. Muhalefet milletvekillerinin hususla ilgili teşebbüsleri sonuçsuz kaldı.
Bugüne kadar “Kadro değil, statü değişikliği” istediklerini her fırsatta lisana getiren üniversite mezunu emekçilerle yaşadıkları meseleleri, taleplerini konuştuk.
‘BİZİM KEDERİMİZ PARA DEĞİL’
2007’den beri bir kamu kurumunda takımlı emekçi olarak çalışan E.D, alanıyla ilgili üç tane üniversite bitirmiş. Yetiştirdiği memurların daire lideri olduğunu, kendisinin ise hala personel takımında çalıştığını söyleyen E.D, “Maaşım memur maaşından yüksek. Lakin bizim kederimiz para değil. Varsın statü değişikliği benim maaşımı düşürsün. En azından diplomamızın gereğini yapmış olacağız. Bu minvalde Türkiye genelinde bir küme oluşturduk ve statü değişikliği için uğraş başlattık. 2015 yılında imzalanan memur kontratının 36. unsurunda statü değişikliği kabul edilip resmî gazetede yayınlandı. Lakin yıl 2022 hâlâ bir sonuç alamadık” diye anlatıyor.
İşletme fakültesi mezunu bir diğer emekçi A.T ise 15 yıldır kamuda bir üniversitede maaş mutemetliği ve satın alma sorumlusu olarak nazaranv yaptığını söylüyor. Çalıştığı kurumda bütün iş yükünün kendisinde olduğundan kelam eden A.T, ekliyor: “Sorumlusu dediğime bakmayın kullanmış olduğum sistemlerin birçok memur takımında bakılırsav yapan arkadaşlar ismine açıldı. Süreçleri ben yapıyorum, işi ben takip ediyorum ancak bir imza yetkim dahi yok. Unvanım yok, misyonda yükselme hakkım yok!”
8 yıldır Spor Vilayet Müdürlüğü’nde paklık nazaranvlisi olarak çalışan E.K ise iki üniversite bitirmiş. E.K, “Bizler boşuna mı okuduk? Bizler de memurlar üzere bakılırsavde yükselme istiyoruz. Üniversiteli emekçilere, “işçisin sen, emekçi kal” mantığı ile yaklaşmasınlar” diyerek yansısını lisana getiriyor.
‘DİPLOMALARIMIZA UYGUN İŞLER YAPMAK İSTİYORUZ’
Bir kamu kurumunda personel statüsünde çalışan Şebnem Sultan Yılbaş ise yüksek lisans mezunu. İkinci yüksek lisansını yapan Yılbaş, taleplerini şu biçimde lisana getiriyor:
“Statü değişikliği ile memur takımlarına geçip diplomalarımıza uygun işler yapmak istiyoruz. Emekçi statüsünde yükselme bahtımız maalesef mümkün değil. Yaptığımız işte unvan değişikliği yapma hakkımız yok. ötürüsıyla eğitimlerimiz ve aldığımız diplomalar hiç bir vakit yaptığımız işin niteliğine uygun düşmüyor. Devlete ek yük getirmeyecek olan bu çalışma hem bizim mağduriyetimizi giderecek birebir vakitte çalıştığımız kurumlar bizlerin bilgi ve birikiminden daha fazla istifade edecekler.”
Tecrübeli bir elektrik mühendisi olduğu biçimde, yazılı ve kelamlı imtihanlardan geçerek çalıştığı kurumda en uygun konum olan Elektrik Tesisat ve Bakım Ustası takımını alabilen Y.S. de fiyatında kayda kıymet bir değişim olmadığını, sendika ile yaptığı görüşmelerinin de sonuçsuz kaldığını anlatıyor. Şu an çalıştığı kurum bünyesinde hizmet veren işçi içinde da en düşük fiyat skalası ile fiyatlandırıldığını söz eden Y.S., gerek maddi gerekse manevi manada mağdur durumda olduğunun altını çiziyor.
‘MOBBİNGE UĞRADIĞIMIZDA HAKKIMIZI ARAYAMIYORUZ’
Belediyede Harita ve Kadastro Teknikeri olarak çalışan M.A. da bugüne kadar 15 sefer bakılırsav değişikliğine (mobbing uygulamasına) tâbi tutulduğunu anlatıyor:
“Her ne kadar üniversite mezunu olsanız ve kendinizi meslekli, vasıflı, liyakatli görseniz de resmi kayıtlarda “vasıfsız işçi” olduğunuzdan dolayı çalıştığınız kurum sizi istediği yerde ve durumda çalıştırabiliyor. Biz üniversiteli çalışanların memurlar üzere atama, tayin, becayiş, süreksiz bakılırsavlendirme, bakılırsavde yükselme, derece-kademe vs. üzere hiç bir yasal hakları bulunmadığı üzere tarafımıza uygulanan bu haksız, adaletsiz “mobbing” uygulaması konusunda da yasal yollarla hakkımızı arayamıyoruz. İşte bu yahut bunun üzere niçinlerden ötürüdır ki, biz üniversiteli emekçiler, statü değişikliği ile “memur” statüsüne geçmek istiyoruz.”
Tayin, nakil, vazifede yükselme üzere özlük haklarından da faydalanamayan üniversiteli çalışanlar için birfazlaca muhalefet milletvekili de meclise soru önergesi verdi. Lakin kanun teklifleri komitede bekletilirken, verilen soru önergelerine de cevap verilmedi. Muhalefet milletvekillerinin hususla ilgili teşebbüsleri sonuçsuz kaldı.
Bugüne kadar “Kadro değil, statü değişikliği” istediklerini her fırsatta lisana getiren üniversite mezunu emekçilerle yaşadıkları meseleleri, taleplerini konuştuk.
‘BİZİM KEDERİMİZ PARA DEĞİL’
2007’den beri bir kamu kurumunda takımlı emekçi olarak çalışan E.D, alanıyla ilgili üç tane üniversite bitirmiş. Yetiştirdiği memurların daire lideri olduğunu, kendisinin ise hala personel takımında çalıştığını söyleyen E.D, “Maaşım memur maaşından yüksek. Lakin bizim kederimiz para değil. Varsın statü değişikliği benim maaşımı düşürsün. En azından diplomamızın gereğini yapmış olacağız. Bu minvalde Türkiye genelinde bir küme oluşturduk ve statü değişikliği için uğraş başlattık. 2015 yılında imzalanan memur kontratının 36. unsurunda statü değişikliği kabul edilip resmî gazetede yayınlandı. Lakin yıl 2022 hâlâ bir sonuç alamadık” diye anlatıyor.
İşletme fakültesi mezunu bir diğer emekçi A.T ise 15 yıldır kamuda bir üniversitede maaş mutemetliği ve satın alma sorumlusu olarak nazaranv yaptığını söylüyor. Çalıştığı kurumda bütün iş yükünün kendisinde olduğundan kelam eden A.T, ekliyor: “Sorumlusu dediğime bakmayın kullanmış olduğum sistemlerin birçok memur takımında bakılırsav yapan arkadaşlar ismine açıldı. Süreçleri ben yapıyorum, işi ben takip ediyorum ancak bir imza yetkim dahi yok. Unvanım yok, misyonda yükselme hakkım yok!”
8 yıldır Spor Vilayet Müdürlüğü’nde paklık nazaranvlisi olarak çalışan E.K ise iki üniversite bitirmiş. E.K, “Bizler boşuna mı okuduk? Bizler de memurlar üzere bakılırsavde yükselme istiyoruz. Üniversiteli emekçilere, “işçisin sen, emekçi kal” mantığı ile yaklaşmasınlar” diyerek yansısını lisana getiriyor.
‘DİPLOMALARIMIZA UYGUN İŞLER YAPMAK İSTİYORUZ’
Bir kamu kurumunda personel statüsünde çalışan Şebnem Sultan Yılbaş ise yüksek lisans mezunu. İkinci yüksek lisansını yapan Yılbaş, taleplerini şu biçimde lisana getiriyor:
“Statü değişikliği ile memur takımlarına geçip diplomalarımıza uygun işler yapmak istiyoruz. Emekçi statüsünde yükselme bahtımız maalesef mümkün değil. Yaptığımız işte unvan değişikliği yapma hakkımız yok. ötürüsıyla eğitimlerimiz ve aldığımız diplomalar hiç bir vakit yaptığımız işin niteliğine uygun düşmüyor. Devlete ek yük getirmeyecek olan bu çalışma hem bizim mağduriyetimizi giderecek birebir vakitte çalıştığımız kurumlar bizlerin bilgi ve birikiminden daha fazla istifade edecekler.”
Tecrübeli bir elektrik mühendisi olduğu biçimde, yazılı ve kelamlı imtihanlardan geçerek çalıştığı kurumda en uygun konum olan Elektrik Tesisat ve Bakım Ustası takımını alabilen Y.S. de fiyatında kayda kıymet bir değişim olmadığını, sendika ile yaptığı görüşmelerinin de sonuçsuz kaldığını anlatıyor. Şu an çalıştığı kurum bünyesinde hizmet veren işçi içinde da en düşük fiyat skalası ile fiyatlandırıldığını söz eden Y.S., gerek maddi gerekse manevi manada mağdur durumda olduğunun altını çiziyor.
‘MOBBİNGE UĞRADIĞIMIZDA HAKKIMIZI ARAYAMIYORUZ’
Belediyede Harita ve Kadastro Teknikeri olarak çalışan M.A. da bugüne kadar 15 sefer bakılırsav değişikliğine (mobbing uygulamasına) tâbi tutulduğunu anlatıyor:
“Her ne kadar üniversite mezunu olsanız ve kendinizi meslekli, vasıflı, liyakatli görseniz de resmi kayıtlarda “vasıfsız işçi” olduğunuzdan dolayı çalıştığınız kurum sizi istediği yerde ve durumda çalıştırabiliyor. Biz üniversiteli çalışanların memurlar üzere atama, tayin, becayiş, süreksiz bakılırsavlendirme, bakılırsavde yükselme, derece-kademe vs. üzere hiç bir yasal hakları bulunmadığı üzere tarafımıza uygulanan bu haksız, adaletsiz “mobbing” uygulaması konusunda da yasal yollarla hakkımızı arayamıyoruz. İşte bu yahut bunun üzere niçinlerden ötürüdır ki, biz üniversiteli emekçiler, statü değişikliği ile “memur” statüsüne geçmek istiyoruz.”