TMMOB Disiplin Yönetmeliği’nde mobbing ve tacizle ilgili düzenleme Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Disiplin Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı. Değişiklikle ‘mobbing ve taciz’ disiplin cezası verilecek cürümler içinde eklendi. Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz bildirimleri ile ilgili düzenleme yapıldı. Yönetmelikte yapılan değişiklikler bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
– Disiplin Cezaları ile İlgili Genel Prensipler başlıklı “Madde 3 — Disiplin cezaları, meslek mensuplarının Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununa, Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Konsey kararlarına, ilgili Odanın Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Genel Heyet kararlarına ya da Yönetmeliklerine alışılmamış hareketleri görülenlere, meslekle ilgili işlerde gerek taammüden gerekse ihmal göstermek suretiyle maddi ya da (Değişik ibare:RG-6/7/2012-28345) manevi ziyan oluşturabilecek davranışta bulunanlara, aktettiği kontratlara uymayan, meslek gurur ve haysiyetiyle bağdaşmayan hareketleri saptananlara verilir” halindeki 3. Hususa “mobbing ve tacizle ilgili kısım eklendi. “Saptananlara” ibaresinden daha sonra gelmek üzere “psikolojik yıldırma/baskı/her türlü taciz uygulamak ve cinsiyet ayrımcılığı yapmak” sözü eklendi.
– 9. unsurun 2. Fıkrasına “d) Mesleksel uygulama ve pratiklerde; ruhsal yıldırma/baskı/taciz uygulamak ve cinsiyet ayrımcılığı yapmak” bendi eklendi.
– Tıpkı yönetmeliğin 16. Unsurunun birinci unsurunun b bendine ikinci cümlesinden daha sonra gelmek üzere “Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz bildirimlerinde Oda Bayan Kurulunun önereceği bir bayan oda üyesinin soruşturmacı olarak atanması zorunludur” cümlesi eklendi. Unsurun evvelki hali şu biçimdeydi: “b) Bildirimi soruşturmaya paha gördüğünde ise İdare Heyeti, bildirimi inceleyerek (Mülga ibare:RG-6/7/2012-28345) (…) bir ya da birkaç Oda üyesini soruşturmacı olarak atar. Soruşturmacı olarak atanan üyenin Oda Onur Şurasına seçilme yeterliğinde olması gerekir. Soruşturmacının atandığına dair İdare Heyeti sonucu bulunmak zorundadır. Soruşturmacı olarak atanan üye vazifesi kabul etmeyebilir. Şayet bildirimde bulunan kişi bununla birlikte İdare Konseyi üyelerinden biri ise bu atama sonucunda oylamaya katılamaz. Soruşturmacı raporunu hazırlayarak İdare Heyetine sunar.”
– Yönetmeliğin 17. hususunun ikinci fıkrasına da “Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz bildirimleri ile ilgili soruşturma kapsamında Oda Onur Heyetinin değerlendirmesini geliştirmek üzere Oda Bayan Komitesinden ve/veya TMMOB Cinsiyet Ayrımcılığı Takip Sekretaryasından husus hakkında görüş oluşturması istenir ve bu görüş raporu kıymetlendirme kapsamında dikkate alınır.” cümlesi eklendi. (HABER MERKEZİ)
YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
– Disiplin Cezaları ile İlgili Genel Prensipler başlıklı “Madde 3 — Disiplin cezaları, meslek mensuplarının Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununa, Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Konsey kararlarına, ilgili Odanın Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Genel Heyet kararlarına ya da Yönetmeliklerine alışılmamış hareketleri görülenlere, meslekle ilgili işlerde gerek taammüden gerekse ihmal göstermek suretiyle maddi ya da (Değişik ibare:RG-6/7/2012-28345) manevi ziyan oluşturabilecek davranışta bulunanlara, aktettiği kontratlara uymayan, meslek gurur ve haysiyetiyle bağdaşmayan hareketleri saptananlara verilir” halindeki 3. Hususa “mobbing ve tacizle ilgili kısım eklendi. “Saptananlara” ibaresinden daha sonra gelmek üzere “psikolojik yıldırma/baskı/her türlü taciz uygulamak ve cinsiyet ayrımcılığı yapmak” sözü eklendi.
– 9. unsurun 2. Fıkrasına “d) Mesleksel uygulama ve pratiklerde; ruhsal yıldırma/baskı/taciz uygulamak ve cinsiyet ayrımcılığı yapmak” bendi eklendi.
– Tıpkı yönetmeliğin 16. Unsurunun birinci unsurunun b bendine ikinci cümlesinden daha sonra gelmek üzere “Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz bildirimlerinde Oda Bayan Kurulunun önereceği bir bayan oda üyesinin soruşturmacı olarak atanması zorunludur” cümlesi eklendi. Unsurun evvelki hali şu biçimdeydi: “b) Bildirimi soruşturmaya paha gördüğünde ise İdare Heyeti, bildirimi inceleyerek (Mülga ibare:RG-6/7/2012-28345) (…) bir ya da birkaç Oda üyesini soruşturmacı olarak atar. Soruşturmacı olarak atanan üyenin Oda Onur Şurasına seçilme yeterliğinde olması gerekir. Soruşturmacının atandığına dair İdare Heyeti sonucu bulunmak zorundadır. Soruşturmacı olarak atanan üye vazifesi kabul etmeyebilir. Şayet bildirimde bulunan kişi bununla birlikte İdare Konseyi üyelerinden biri ise bu atama sonucunda oylamaya katılamaz. Soruşturmacı raporunu hazırlayarak İdare Heyetine sunar.”
– Yönetmeliğin 17. hususunun ikinci fıkrasına da “Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz bildirimleri ile ilgili soruşturma kapsamında Oda Onur Heyetinin değerlendirmesini geliştirmek üzere Oda Bayan Komitesinden ve/veya TMMOB Cinsiyet Ayrımcılığı Takip Sekretaryasından husus hakkında görüş oluşturması istenir ve bu görüş raporu kıymetlendirme kapsamında dikkate alınır.” cümlesi eklendi. (HABER MERKEZİ)