Sıçan araştırması yapan akademisyen Sayıştay raporunda Serkan Alan- Ogün Akkaya
ANKARA – TBMM ismine kamu kurumlarını denetleyen Sayıştay, Türkiye’deki devlet üniversitelerine yönelik 2020 yılı kontrol raporlarını yayınladı. Ortalarında Dokuz Eylül, Bursa Uludağ, Pamukkale üniversitelerinin de olduğu epeyce sayıda kurumda liyakatsiz, objektif kriterlere dayanmayan atamaların yapıldığı tespit edildi.
Siirt Üniversitesi’nde, “Sıçanlarda böbrek hastalığı üzerine çalışması bulunmak” koşuluyla adrese teslim ilana çıkılıp atama yapıldığı, Pamukkale Üniversitesi’nde 12 sekreterin imtihansız bir biçimde kurum içerisinde yükseldiği ve Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde dolu olan takıma atama gerçekleştiği tespitleri Sayıştay’ın raporlarında yer aldı.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, HESAP VERME SORUMLULUĞUNU YERİNE GETİRMEDİ
Sayıştay, İzmir’de bulunan Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 2020 yılı kontrolüne ait talep edilen bilgi ve evrakları kâfi seviyede sağlamadığını saptadı. Üniversitenin hesap verme sorumluluğunu tam olarak yerine getirmediğini belirten Sayıştay, üniversiteye gönderilen 40 adet bilgi/belge isteme mailinin karşılıksız bırakıldığını tabir ederek “Sayıştay Başkanlığının resmi yazısı ile istenen bilgi ve evrak taleplerinin de bir kısmı karşılanmamış, bir kısmı da yanılgılı ve/veya eksik olarak gönderilmiştir” dedi.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin bilgi ve dokümanları paylaşmadığı Sayıştay’ın, hudutlu gerçekleştirdiği incelemeler kararında, üniversite şube müdürü takımlarına mevzuata uygun atamaların yapılmadığı tespit edildi. Üniversitede bulunan 11 adet “Şube Müdürü” takımında nazaranv yapan şube müdürlerinin imtihanla atanmadığı tespiti Sayıştay’ın raporunda yer aldı.
Dokuz Eylül Üniversitesi’ne yönelik yapılan incelemelerde Sayıştay’ın bir öbür tespiti ise öğretim üyesi takımlarına objektif kriterlere karşıt atama yapılması oldu. Sayıştay, “Denetimlerde kimi öğretim üyeliği takımlarına yapılacak atamalar için ek şart getirilirken objektiflik ve denetlenebilirlik prensiplerine riayet edilmediği, ilanların büyük çoğunluğunda aşikâr bir bireye işaret eden kaidelerin istendiği ve bu sebeple de yalnızca birer kişinin başvurabildiği tespit edilmiştir” dedi.
SIÇAN ARAŞTIRMASI YAPAN AKADEMİSYEN SAYIŞTAY RAPORUNDA
Sayıştay, Siirt Üniversitesi’nde de “adrese teslim” ilanlara işaret etti. Üniversitenin, “Sıçanlarda böbrek hastalığı üzerine çalışması bulunmak”, “Engelli ve özgüven konusunda çalışmaları bulunmak”, “Covid- 19 ve özel ders ile ilgili çalışması bulunmak”, “Osmanlının gayri müslim siyaseti üzerine doktora yapmış olmak” ve “Slaj randımanı ve kalitesi üzerine çalışması bulunmak” kriterleriyle ilana çıktığını belirleyen Sayıştay, “objektif ve denetlenebilirlik” unsurlarına riayet edilmediğini, ilanların büyük çoğunluğunda spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştırdığını tespit etti. Üniversitenin kelam konusu ilanların akabinde tamamına yakını için yalnızca birer kişinin müracaatta bulunduğu ve birebir şahısların takımlara alındığı da saptamalar içinde yer aldı.
BOLU’DA İLAHİYAT FAKÜLTESİNE TEŞEBBÜSÇÜ ARANDI
Sayıştay’ın raporuna göre Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin 2020 yılı ortasında verdiği 132 öğretim üyesi takımının 125’ine yalnızca birer kişi müracaat yapabildi. Kelam konusu ilanlarda istenen ek kriterlerden birinde ise “İlahiyat Fakültesi, İdeoloji ve Din Bilimleri Kısmı, Din Bilimleri Anabilim Kolu tabip öğretim üyeliği takımı için; girişimcilik hünerinin kazandırılması ile ilgili doktora yapmış olmak ve pedagojik alanda girişimcilik maharetinin kazandırılması ve girişimcilik eğitimi ile ilgi çalışmalar yapmış olmak” koşulu arandı.
FIRAT ÜNİVERSİTESİ’NDEN ADRESE TESLİM İLANLAR
Fırat Üniversitesi’nin, “Spektral teoride düz ve karşıt sorunların tahlili konusunda çalışmaları bulunmak”, “Akıllı havacılık yapılarının denetimi konusunda çalışmaları bulunmak”, “Toplumcu gerçekçi şiirde şiddet üzerine çalışmaları bulunmak”, “Yapay zeka optimizasyonu ve toplumsal ağ tahlili hakkında çalışmaları bulunmak” ve “Nesnelerin internet konusunda çalışmaları bulunmak” başlıkları altında öğretim üyesi alımı yaptığını tespit eden Sayıştay, ilanların büyük birçoklarında spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kuralların istendiğini tespit etti. Sayıştay, Fırat Üniversitesi’ne yapılan alımlarda ilana çıkışan takımların tamamına yakını için yalnızca birer kişinin müracaat yapabildiğini ve birebir şahısların takımlara alındığını da vurguladı.
TARSUS ÜNİVERSİTESİ’NDE İŞ İLANLARINDA SPESİFİK VE AŞİKÂR KİŞİYİ ÇAĞRIŞTIRAN KOŞULLAR ARANDI
Sayıştay’ın Mersin Tarsus Üniversitesi’ne ait raporunda ise üniversitede öğretim üyesi takımlarına yapılan birtakım atamaların eşitlik ve liyakat unsurlarına karşıt bir biçimde yapıldığını saptadı. Raporda, 2547 sayılı Kanun’un 23 ve 26’ncı unsurlarında söz edilen objektif ve denetlenebilirlik unsurlarına riayet edilmediği, ilanların büyük çoğunluğunda sorun gözükmezken birtakım ilanlarda spesifik ve aşikâr bir kişiyi çağrıştıran kurallar arandığı açıklandı. Raporda, kriterlerin indirgendiği ilanlar daha sonrasında toplam 38 takımın 33 adedine yalnızca birer kişinin müracaat yaptığı ve direkt olarak atandığı bilgisine yer verildi.
SU MİMARİSİ VE MADEN SANATI ÜZERİNDE ÇALIŞMA KOŞULU
Sayıştay, bir öteki objektif kriterlere muhalif atamayı ise Ordu Üniversitesi’nde belirlendi. Üniversite, verdiği ilanlara ek kriter getirilerek adrese teslim müracaatlar yapıldığını kabul etti. Bu ilanlardan birinde ise “Fen Edebiyat Fakültesi Sanat Tarihi Kısmı Türk İslam Sanatı Anabilim Kısmı profesörlük takımı için, Türk İslam sanatı alanında doçentliğini almış olmak. Su mimarisi ve maden sanatı üzerine çalışmalar yapmış olmak” koşulu arandı.
ESKİŞEHİR TEKNİK’TE İMTİHANSIZ, EĞİTİM DURUMU YETERSİZ ATAMA
Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde ise belirlenen kriterlere muhalif olarak fakülte sekreterliklerinden şube müdürlüklerine atama yapıldığı tespit edilirken, bir çalışanın ise imtihansız ve eğitim durumu yetersiz bulunmasına rağmen atamasının gerçekleştiği tespitine verildi.
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ’NDE ÜÇ İŞÇİ İMTİHANSIZ YÜKSELDİ
Bursa Uludağ Üniversitesi’nde idari işçinin misyonda yükselmeye tabi takımlara atama süreçlerinde mevzuatta öngörülen yöntem ve temellerin dikkate alınmadığı tespit edildi. Uludağ Üniversitesi’nde vazifede yükselmeye tabi takımlardan olan şube müdürlüğü takımlarına yapılan atamaların incelenmesi kararında, 3 adet işçinin evvel fakülte, yüksekokul yahut enstitü sekreterliği takımlarına atandıkları, bir süre daha sonra bu kez üniversite bünyesinde değişik şube müdürlüğü takımlarına naklen atamalarının yapıldığı tespit edildi.
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ’NDE 12 SEKRETER İMTİHANSIZ YÜKSELDİ
Denizli’deki Pamukkale Üniversitesi’nde şube müdürlüğü takımlarına, şube müdürlüğünden daha üst nazaranv niteliğinde bulunan enstitü sekreterliği, fakülte ve yüksekokul sekreterliği takımlarından gerekli koşulları taşımadığı biçimde nazaranvde yükselme imtihanına tabi tutulmaksızın atamalar yapıldığı tespit edildi. Yapılan atamalara ait Sayıştay raporunda “Pamukkale Üniversitesinde kelam konusu uygulama ile 2010 yılından 2020 yılı ocak ayına kadar, sekiz yüksekokul sekreteri, iki enstitü sekreteri, iki fakülte sekreteri olmak üzere toplam on iki işçi imtihansız yalnızca talep dilekçesi vererek şube müdürü takımına atanmıştır” sözlerine yer verildi.
KÜTAHYA SIHHAT BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ’NDE İMTİHANSIZ YÜKSELİŞ
Sayıştay yaptığı incelemelerde Kütahya Sıhhat Bilimleri Üniversitesi’nde imtihansız misyonda yükselmelerini tespit etti. Fakülte ve yüksekokul sekreterlerinin bakılırsavde yükselme imtihanına girmeden şube müdürlüklerine atandığını tespit eden Sayıştay, “Şube müdürlüğü takımları için bakılırsavde yükselme imtihanı kararına nazaran atama yapılması gerekirken, üniversite idare heyeti kararlarıyla “Fakülte Sekreteri” ve “Yüksekokul Sekreteri” takımına atanmış olanların kısa müddet daha sonra “Şube Müdürü” olarak imtihansız atandıkları görülmüştür” dedi.
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ’NDE ‘KANUNİ HUDUTLARI AŞAN’ ATAMA
Sayıştay, Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde yapılan atama süreçlerindeki usulsüzlükleri de tespit etti. Dolu olan üniversite genel sekreterlik takımına bir memurun tedviren bakılırsavlendirildiğini ve harcama yetkisini kullandığını tespit eden Sayıştay’ın raporunda, “Necmettin Erbakan Üniversitesi Genel Sekreter takımı dolu iken şartları sağlamayan bir memurun bu takıma “tedviren” Genel Sekreter olarak bakılırsavlendirildiği ve harcama yetkililiğini kullandığı tespit edilmiş olup, birebir tarihte Genel Sekreter takımını işgal eden öteki kişinin de Genel Sekreter Yardımcılığı takımına “vekaleten” atandığı görülmüştür. Üniversitede yasal hudutları aşarak yapılan bu gorevlendirmelerin, ileride kamu ziyanına da niye olabilecek telafisi imkânsız yetki aşımını doğuracağı değerlendirilmektedir” denildi.
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ’NDEKİ ADRESE TESLİM TAKIMLAR
Sayıştay, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin öğretim üyesi takımlarına, eşitlik ve liyakat prensiplerine alışılmamış atamalar yaptığını da tespit etti. Üniversitenin Fen Edebiyat, İktisadi ve İdari Bilimler ve Mühendislik Fakülteleri’ne yapılan alımları örnek gösteren Sayıştay, adrese teslim atamalara örnek olarak şu takımları gösterdi:
– Fen Edebiyat Fakültesi Türkiye Cumhuriyeti Tarihi Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Türk Japon İlgileri, Türk hanımı, Atatürk Periyodu ve Balkan Antantı Bahislerinde Çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi İngiliz Lisanı ve Edebiyatı Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Etnik Bayan Edebiyatında ve Amerikan Romanında; bayan, kimlik, anlatım ve fazlaca kültürlülük mevzularında çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi Biyokimya Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Biyokimya alanında doçent unvanı almış olmak. Peptid ve protein damgalı polimerler/hidrojeller sentezlenmesi ve karakterizasyonu alanlarında çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi Analitik Kimya Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Kimya alanında doçent unvanı almış olmak. Centri-Voltammetry, Metal-Metal Oksitler ve Polioksometalatların Elektrokimyasal Davranışı hususlarında çalışmaları bulunmak.
– İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İdare ve Tertip Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, İş ve Örgüt Psikolojisi alanında doçent unvanı almış olmak. Postmodern örgütler, örgüt kültürü, liderlikte güç kullanması ve güç kaynakları alanında çalışmaları bulunmak.
– Mühendislik Fakültesi Materyal Bilimi Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Alüminyum matrisli kompozitler, alüminyum alaşımlarının kaynağı ve ısıl süreci, aşınmaya ve korozyona dirençli kaplamalar hususlarında çalışmaları bulunmak.
ANKARA – TBMM ismine kamu kurumlarını denetleyen Sayıştay, Türkiye’deki devlet üniversitelerine yönelik 2020 yılı kontrol raporlarını yayınladı. Ortalarında Dokuz Eylül, Bursa Uludağ, Pamukkale üniversitelerinin de olduğu epeyce sayıda kurumda liyakatsiz, objektif kriterlere dayanmayan atamaların yapıldığı tespit edildi.
Siirt Üniversitesi’nde, “Sıçanlarda böbrek hastalığı üzerine çalışması bulunmak” koşuluyla adrese teslim ilana çıkılıp atama yapıldığı, Pamukkale Üniversitesi’nde 12 sekreterin imtihansız bir biçimde kurum içerisinde yükseldiği ve Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde dolu olan takıma atama gerçekleştiği tespitleri Sayıştay’ın raporlarında yer aldı.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, HESAP VERME SORUMLULUĞUNU YERİNE GETİRMEDİ
Sayıştay, İzmir’de bulunan Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 2020 yılı kontrolüne ait talep edilen bilgi ve evrakları kâfi seviyede sağlamadığını saptadı. Üniversitenin hesap verme sorumluluğunu tam olarak yerine getirmediğini belirten Sayıştay, üniversiteye gönderilen 40 adet bilgi/belge isteme mailinin karşılıksız bırakıldığını tabir ederek “Sayıştay Başkanlığının resmi yazısı ile istenen bilgi ve evrak taleplerinin de bir kısmı karşılanmamış, bir kısmı da yanılgılı ve/veya eksik olarak gönderilmiştir” dedi.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin bilgi ve dokümanları paylaşmadığı Sayıştay’ın, hudutlu gerçekleştirdiği incelemeler kararında, üniversite şube müdürü takımlarına mevzuata uygun atamaların yapılmadığı tespit edildi. Üniversitede bulunan 11 adet “Şube Müdürü” takımında nazaranv yapan şube müdürlerinin imtihanla atanmadığı tespiti Sayıştay’ın raporunda yer aldı.
Dokuz Eylül Üniversitesi’ne yönelik yapılan incelemelerde Sayıştay’ın bir öbür tespiti ise öğretim üyesi takımlarına objektif kriterlere karşıt atama yapılması oldu. Sayıştay, “Denetimlerde kimi öğretim üyeliği takımlarına yapılacak atamalar için ek şart getirilirken objektiflik ve denetlenebilirlik prensiplerine riayet edilmediği, ilanların büyük çoğunluğunda aşikâr bir bireye işaret eden kaidelerin istendiği ve bu sebeple de yalnızca birer kişinin başvurabildiği tespit edilmiştir” dedi.
SIÇAN ARAŞTIRMASI YAPAN AKADEMİSYEN SAYIŞTAY RAPORUNDA
Sayıştay, Siirt Üniversitesi’nde de “adrese teslim” ilanlara işaret etti. Üniversitenin, “Sıçanlarda böbrek hastalığı üzerine çalışması bulunmak”, “Engelli ve özgüven konusunda çalışmaları bulunmak”, “Covid- 19 ve özel ders ile ilgili çalışması bulunmak”, “Osmanlının gayri müslim siyaseti üzerine doktora yapmış olmak” ve “Slaj randımanı ve kalitesi üzerine çalışması bulunmak” kriterleriyle ilana çıktığını belirleyen Sayıştay, “objektif ve denetlenebilirlik” unsurlarına riayet edilmediğini, ilanların büyük çoğunluğunda spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştırdığını tespit etti. Üniversitenin kelam konusu ilanların akabinde tamamına yakını için yalnızca birer kişinin müracaatta bulunduğu ve birebir şahısların takımlara alındığı da saptamalar içinde yer aldı.
BOLU’DA İLAHİYAT FAKÜLTESİNE TEŞEBBÜSÇÜ ARANDI
Sayıştay’ın raporuna göre Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin 2020 yılı ortasında verdiği 132 öğretim üyesi takımının 125’ine yalnızca birer kişi müracaat yapabildi. Kelam konusu ilanlarda istenen ek kriterlerden birinde ise “İlahiyat Fakültesi, İdeoloji ve Din Bilimleri Kısmı, Din Bilimleri Anabilim Kolu tabip öğretim üyeliği takımı için; girişimcilik hünerinin kazandırılması ile ilgili doktora yapmış olmak ve pedagojik alanda girişimcilik maharetinin kazandırılması ve girişimcilik eğitimi ile ilgi çalışmalar yapmış olmak” koşulu arandı.
FIRAT ÜNİVERSİTESİ’NDEN ADRESE TESLİM İLANLAR
Fırat Üniversitesi’nin, “Spektral teoride düz ve karşıt sorunların tahlili konusunda çalışmaları bulunmak”, “Akıllı havacılık yapılarının denetimi konusunda çalışmaları bulunmak”, “Toplumcu gerçekçi şiirde şiddet üzerine çalışmaları bulunmak”, “Yapay zeka optimizasyonu ve toplumsal ağ tahlili hakkında çalışmaları bulunmak” ve “Nesnelerin internet konusunda çalışmaları bulunmak” başlıkları altında öğretim üyesi alımı yaptığını tespit eden Sayıştay, ilanların büyük birçoklarında spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kuralların istendiğini tespit etti. Sayıştay, Fırat Üniversitesi’ne yapılan alımlarda ilana çıkışan takımların tamamına yakını için yalnızca birer kişinin müracaat yapabildiğini ve birebir şahısların takımlara alındığını da vurguladı.
TARSUS ÜNİVERSİTESİ’NDE İŞ İLANLARINDA SPESİFİK VE AŞİKÂR KİŞİYİ ÇAĞRIŞTIRAN KOŞULLAR ARANDI
Sayıştay’ın Mersin Tarsus Üniversitesi’ne ait raporunda ise üniversitede öğretim üyesi takımlarına yapılan birtakım atamaların eşitlik ve liyakat unsurlarına karşıt bir biçimde yapıldığını saptadı. Raporda, 2547 sayılı Kanun’un 23 ve 26’ncı unsurlarında söz edilen objektif ve denetlenebilirlik unsurlarına riayet edilmediği, ilanların büyük çoğunluğunda sorun gözükmezken birtakım ilanlarda spesifik ve aşikâr bir kişiyi çağrıştıran kurallar arandığı açıklandı. Raporda, kriterlerin indirgendiği ilanlar daha sonrasında toplam 38 takımın 33 adedine yalnızca birer kişinin müracaat yaptığı ve direkt olarak atandığı bilgisine yer verildi.
SU MİMARİSİ VE MADEN SANATI ÜZERİNDE ÇALIŞMA KOŞULU
Sayıştay, bir öteki objektif kriterlere muhalif atamayı ise Ordu Üniversitesi’nde belirlendi. Üniversite, verdiği ilanlara ek kriter getirilerek adrese teslim müracaatlar yapıldığını kabul etti. Bu ilanlardan birinde ise “Fen Edebiyat Fakültesi Sanat Tarihi Kısmı Türk İslam Sanatı Anabilim Kısmı profesörlük takımı için, Türk İslam sanatı alanında doçentliğini almış olmak. Su mimarisi ve maden sanatı üzerine çalışmalar yapmış olmak” koşulu arandı.
ESKİŞEHİR TEKNİK’TE İMTİHANSIZ, EĞİTİM DURUMU YETERSİZ ATAMA
Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde ise belirlenen kriterlere muhalif olarak fakülte sekreterliklerinden şube müdürlüklerine atama yapıldığı tespit edilirken, bir çalışanın ise imtihansız ve eğitim durumu yetersiz bulunmasına rağmen atamasının gerçekleştiği tespitine verildi.
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ’NDE ÜÇ İŞÇİ İMTİHANSIZ YÜKSELDİ
Bursa Uludağ Üniversitesi’nde idari işçinin misyonda yükselmeye tabi takımlara atama süreçlerinde mevzuatta öngörülen yöntem ve temellerin dikkate alınmadığı tespit edildi. Uludağ Üniversitesi’nde vazifede yükselmeye tabi takımlardan olan şube müdürlüğü takımlarına yapılan atamaların incelenmesi kararında, 3 adet işçinin evvel fakülte, yüksekokul yahut enstitü sekreterliği takımlarına atandıkları, bir süre daha sonra bu kez üniversite bünyesinde değişik şube müdürlüğü takımlarına naklen atamalarının yapıldığı tespit edildi.
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ’NDE 12 SEKRETER İMTİHANSIZ YÜKSELDİ
Denizli’deki Pamukkale Üniversitesi’nde şube müdürlüğü takımlarına, şube müdürlüğünden daha üst nazaranv niteliğinde bulunan enstitü sekreterliği, fakülte ve yüksekokul sekreterliği takımlarından gerekli koşulları taşımadığı biçimde nazaranvde yükselme imtihanına tabi tutulmaksızın atamalar yapıldığı tespit edildi. Yapılan atamalara ait Sayıştay raporunda “Pamukkale Üniversitesinde kelam konusu uygulama ile 2010 yılından 2020 yılı ocak ayına kadar, sekiz yüksekokul sekreteri, iki enstitü sekreteri, iki fakülte sekreteri olmak üzere toplam on iki işçi imtihansız yalnızca talep dilekçesi vererek şube müdürü takımına atanmıştır” sözlerine yer verildi.
KÜTAHYA SIHHAT BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ’NDE İMTİHANSIZ YÜKSELİŞ
Sayıştay yaptığı incelemelerde Kütahya Sıhhat Bilimleri Üniversitesi’nde imtihansız misyonda yükselmelerini tespit etti. Fakülte ve yüksekokul sekreterlerinin bakılırsavde yükselme imtihanına girmeden şube müdürlüklerine atandığını tespit eden Sayıştay, “Şube müdürlüğü takımları için bakılırsavde yükselme imtihanı kararına nazaran atama yapılması gerekirken, üniversite idare heyeti kararlarıyla “Fakülte Sekreteri” ve “Yüksekokul Sekreteri” takımına atanmış olanların kısa müddet daha sonra “Şube Müdürü” olarak imtihansız atandıkları görülmüştür” dedi.
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ’NDE ‘KANUNİ HUDUTLARI AŞAN’ ATAMA
Sayıştay, Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi’nde yapılan atama süreçlerindeki usulsüzlükleri de tespit etti. Dolu olan üniversite genel sekreterlik takımına bir memurun tedviren bakılırsavlendirildiğini ve harcama yetkisini kullandığını tespit eden Sayıştay’ın raporunda, “Necmettin Erbakan Üniversitesi Genel Sekreter takımı dolu iken şartları sağlamayan bir memurun bu takıma “tedviren” Genel Sekreter olarak bakılırsavlendirildiği ve harcama yetkililiğini kullandığı tespit edilmiş olup, birebir tarihte Genel Sekreter takımını işgal eden öteki kişinin de Genel Sekreter Yardımcılığı takımına “vekaleten” atandığı görülmüştür. Üniversitede yasal hudutları aşarak yapılan bu gorevlendirmelerin, ileride kamu ziyanına da niye olabilecek telafisi imkânsız yetki aşımını doğuracağı değerlendirilmektedir” denildi.
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ’NDEKİ ADRESE TESLİM TAKIMLAR
Sayıştay, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin öğretim üyesi takımlarına, eşitlik ve liyakat prensiplerine alışılmamış atamalar yaptığını da tespit etti. Üniversitenin Fen Edebiyat, İktisadi ve İdari Bilimler ve Mühendislik Fakülteleri’ne yapılan alımları örnek gösteren Sayıştay, adrese teslim atamalara örnek olarak şu takımları gösterdi:
– Fen Edebiyat Fakültesi Türkiye Cumhuriyeti Tarihi Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Türk Japon İlgileri, Türk hanımı, Atatürk Periyodu ve Balkan Antantı Bahislerinde Çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi İngiliz Lisanı ve Edebiyatı Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Etnik Bayan Edebiyatında ve Amerikan Romanında; bayan, kimlik, anlatım ve fazlaca kültürlülük mevzularında çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi Biyokimya Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Biyokimya alanında doçent unvanı almış olmak. Peptid ve protein damgalı polimerler/hidrojeller sentezlenmesi ve karakterizasyonu alanlarında çalışmaları bulunmak.
– Fen Edebiyat Fakültesi Analitik Kimya Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Kimya alanında doçent unvanı almış olmak. Centri-Voltammetry, Metal-Metal Oksitler ve Polioksometalatların Elektrokimyasal Davranışı hususlarında çalışmaları bulunmak.
– İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İdare ve Tertip Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, İş ve Örgüt Psikolojisi alanında doçent unvanı almış olmak. Postmodern örgütler, örgüt kültürü, liderlikte güç kullanması ve güç kaynakları alanında çalışmaları bulunmak.
– Mühendislik Fakültesi Materyal Bilimi Anabilim dalı/Programı profesörlük takımı için, Alüminyum matrisli kompozitler, alüminyum alaşımlarının kaynağı ve ısıl süreci, aşınmaya ve korozyona dirençli kaplamalar hususlarında çalışmaları bulunmak.