Patronun ahlaksızlığı alt kodlara bölündü
SGK, Kod-29'un içerdiği "ahlak ve iyi niyet dışı" durumlarının her birinin ayrı bir kod olacağını belirtti. Uzmanlar, işçiyi tazminatsız işten çıkarmaya yarayan uygulamanın farklı başlıklara bölünmesinin sorunu çözmeyeceğini belirtti. Ortak görüş iş yasasının
SGK, Kod-29'un içerdiği "ahlak ve iyi niyet dışı" durumlarının her birinin ayrı bir kod olacağını belirtti. Uzmanlar, işçiyi tazminatsız işten çıkarmaya yarayan uygulamanın farklı başlıklara bölünmesinin sorunu çözmeyeceğini belirtti. Ortak görüş iş yasasının