Murat Kablo’da sendikalaşmak isteyen 20 personel işten atıldı Osman Çaklı
BURSA – İnegöl Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Murat Kablo önünde iş yerindeki ‘sendikalaşmayı engellemeye’ çalışan patron protesto edildi. Türk Metal Sendikası’na üye bir emekçinin işten atıldığı fabrika önünde buluşan yüzlerce personel, “Murat çalışanı yalnız değildir” sloganı attı.
Murat Kablo firmasının Gebze ve Kütahya’da da şubeleri bulunuyor. Firmada yaklaşık 4 bin personel çalışıyor. Türk Metal’in fabrikada örgütlenmeye başlamasıyla bir arada, çalışanlara yönelik baskının artırıldığı öne sürüldü. Patronun bu maksatla Bursa’da bir Gebze’de 10 personelin işine son verdiği kaydedildi. Kütahya’da ise 9 personelin iş akdine son verildi.
Fabrika ortasındaki emekçilerin ‘dışarıyla irtibatını kesmek’ için farklı kapılardan çıkarılacağı savı üzerine Türk Metal Sendikası üyeleri, fabrikanın iki başka çıkışı önünde toplandı. Saat 17.30’da başlayan bekleyiş 18.30’a kadar sürdü.
‘KISA MÜDDETLİ ARBEDE YAŞANDI’
Ana çıkış kapısı önünde bekleyen sendika üyesi emekçilere servis ortasındaki çalışanlar de alkışlarla karşılık verdi. Akabinde gelen bir servis aracının fabrika içerisinden süratli çıkması üzerine kısa periyodik arbede yaşandı. Servisin camları yumruklandı, polis olaya müdahale ederek sendika üyelerini sakinleştirdi. Servis sürücüsü aracı öbür kapıdan çıkarmak zorunda kaldı.
‘İŞTEN ÇIKARMALAR DEVAM EDEBİLİR’
Sendikalaşma ve işten atma süreçlerine dair açıklama yapan Türk Metal Sendikası avukatı Mahinür Koçak, patronun işten çıkarmaya münasebet olarak “sendikalaşma” diyemediği için tazminatlı iş çıkışı verdiğini söylemiş oldu. Koçak, iş kanunundaki Kod4’ün yasal münasebet gösterildiğini kelamlarına ekledi.
İşten çıkarmaların devam edeceğini düşündüklerini belirten Koçak, Türk Metal yöneticilerinin süreç içerisinde gerekli açıklamayı yapacağını ekledi. Koçak, şu biçimde devam etti: “Davaları işe iade ve sendikal tazminat talepleriyle açacağız. Ayrıyeten biliyorsunuz sendikal hakların engellenmesi ceza kanununda da kabahat olarak düzenlendi. Bu manada da şikayetlerimiz olacak.”
BURSA – İnegöl Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Murat Kablo önünde iş yerindeki ‘sendikalaşmayı engellemeye’ çalışan patron protesto edildi. Türk Metal Sendikası’na üye bir emekçinin işten atıldığı fabrika önünde buluşan yüzlerce personel, “Murat çalışanı yalnız değildir” sloganı attı.
Murat Kablo firmasının Gebze ve Kütahya’da da şubeleri bulunuyor. Firmada yaklaşık 4 bin personel çalışıyor. Türk Metal’in fabrikada örgütlenmeye başlamasıyla bir arada, çalışanlara yönelik baskının artırıldığı öne sürüldü. Patronun bu maksatla Bursa’da bir Gebze’de 10 personelin işine son verdiği kaydedildi. Kütahya’da ise 9 personelin iş akdine son verildi.
Fabrika ortasındaki emekçilerin ‘dışarıyla irtibatını kesmek’ için farklı kapılardan çıkarılacağı savı üzerine Türk Metal Sendikası üyeleri, fabrikanın iki başka çıkışı önünde toplandı. Saat 17.30’da başlayan bekleyiş 18.30’a kadar sürdü.
‘KISA MÜDDETLİ ARBEDE YAŞANDI’
Ana çıkış kapısı önünde bekleyen sendika üyesi emekçilere servis ortasındaki çalışanlar de alkışlarla karşılık verdi. Akabinde gelen bir servis aracının fabrika içerisinden süratli çıkması üzerine kısa periyodik arbede yaşandı. Servisin camları yumruklandı, polis olaya müdahale ederek sendika üyelerini sakinleştirdi. Servis sürücüsü aracı öbür kapıdan çıkarmak zorunda kaldı.
‘İŞTEN ÇIKARMALAR DEVAM EDEBİLİR’
Sendikalaşma ve işten atma süreçlerine dair açıklama yapan Türk Metal Sendikası avukatı Mahinür Koçak, patronun işten çıkarmaya münasebet olarak “sendikalaşma” diyemediği için tazminatlı iş çıkışı verdiğini söylemiş oldu. Koçak, iş kanunundaki Kod4’ün yasal münasebet gösterildiğini kelamlarına ekledi.
İşten çıkarmaların devam edeceğini düşündüklerini belirten Koçak, Türk Metal yöneticilerinin süreç içerisinde gerekli açıklamayı yapacağını ekledi. Koçak, şu biçimde devam etti: “Davaları işe iade ve sendikal tazminat talepleriyle açacağız. Ayrıyeten biliyorsunuz sendikal hakların engellenmesi ceza kanununda da kabahat olarak düzenlendi. Bu manada da şikayetlerimiz olacak.”