Mobbinge uğradığını ve giysisine karışıldığını söylemiş oldu, Cumhurbaşkanlığı’ndaki işinden çıkarıldı Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’na bağlı İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde çalışırken mobbinge uğradığını ve cinsiyetçi müdahaleyle de karşılaştığını sav eden Esra Sarı, bayram dönüşü işten çıkarıldı.
DW Türkçe’den Alican Uludağ’ın haberine göre, daima personel takımında olan Esra Sarı yaklaşık dört yıldır Cumhurbaşkanlığı’nda “evrak personeli” olarak misyon yapıyordu. Naci Ağbal’ın Strateji ve Bütçe Başkanlığı’ndan ayrılarak Merkez Bankası Başkanlığı’na atanmasının akabinde Esra Sarı, iş yerinde sıkıntılar yaşamaya başladı. bununla birlikte Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Lider Yardımcısı da olan İdare Hizmetleri Genel Müdürü Abdullah Rıdvan Ağaoğlu, Sarı’yı “temizlik personeli” olarak gorevlendirdi. Lakin Sarı, altı ay ortasında sağ kolundaki manisi niçiniyle misyonunu yapamaz hale geldiğini belirterek hastaniçin sıhhat raporu aldı. Sincan Devlet Hastanesi’nden alınan yüzde 3 pürüzünü gösteren raporu kuruma sunan Sarı, sonraki gün 3,5 yıldır yaptığı nazaranve döndü.
‘KIYAFETİNE DİKKAT ET, ÇOK HOŞ BİR BAYANSIN DİKKAT ÇEKİYORSUN’
SarI, problemler yaşadığı süreçte bağlı olduğu Genel Müdür Ağaoğlu’nun kendisine Daire Lideri’ni göndererek “giysisine dikkat et, saçlarını topla, fazlaca hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu biçimde istiyor” diye uyarıldığını da belirtti. Sarı, yaşadığı baskıların akabinde mayıs ayının sonunda mahkemeye başvurdu.
MAHKEME EVVEL MÜDAFAA KARARI ALDI, daha sonra KALDIRDI
Ankara 1. Aile Mahkemesi de talep üzerine 11 Haziran 2021 tarihinden geçerli olmak üzere Sarı’ya üç ay müddetle muhafaza sonucu verilirken Genel Müdür’ün bu süreçte Sarı’ya yaklaşmamasına hükmetti.
Fakat Ağaoğlu’un itirazı üzerine muhafaza sonucu bir gün daha sonra kaldırıldı. Mahkeme, öne sürülen sebebinde bu sorunun “iş yerinde çözümlenmesi gereken bir konu” olduğunu belirtti.
‘BURANIN CUMHURBAŞKANI DA LİDERİ DA BENİM DEDİ’
Sarı, çalıştığı kısımda meseleler yaşarken Genel Müdür’den çeşitli baskılar görmeye başladığını belirterek Çalışma Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi’ne (CİMER) de şikâyette bulundu. Sarı, Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi’ne yaptığı şikâyette “Salgın sürecine karşın 9 yaşındaki kızımı meskende tek başına bırakarak 9 doktor raporlu dokümanımı sundum. Pürüz durumuma karşın mobbing yaparak beni istifaya zorluyor. Benimle tıpkı mukaveleyi imzalayıp işe girenleri memur üzere masa başı çalıştırıyor. Bir Genel Müdür’ün bir bayan emekçiyle şahsen niye bu kadar uğraştığını hem eşime tıpkı vakitte kurumumda soranlara izah edemez oldu. Buranın Cumhurbaşkanı da Lideri da benim diyerek çalışanları ekmeğiyle tehdit ediyor” savlarına yer verdi.
Sarı, bu müracaatlardan sonuç alamayınca Ağaoğlu hakkında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’na kendisine mobbing ve ruhsal baskı yaptığı argümanıyla hata duyurusunda bulundu. Hata duyurusu dilekçesinde “Son bir yıldır beni göz hapsine aldı” diyen Sarı, asansörde karşılaştığı Ağaoğlu’nun kendisine “Sen beni nasıl şikayet edersin, Bunun hesabını sana ödeteceğim” söylemiş olduğini sav etti. Lakin savcılık, argümanların soyut olduğunu savunarak başvuruyu sürece koymama sonucu aldı.
‘BEN KİMSENİN BAHİS MODELİ DEĞLİM’
Bu ortada kurum Sarı’dan mesaiye geç geldiği sebebi öne sürülerek savunmasını istedi. Sarı, tutanaklara geçen savunmasında şunları söylemiş oldu: “Eğitim Daire Lideri Fatoş Arman’ı benimle konuşması için nazaranvlendirmiş, Arman ilkokul çocuğuna terbiye verir üzere ‘forma giy, uzun yelekler giy, giysisine dikkat et, saçlarını topla, fazlaca hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu biçimde istiyor’ demiştir. Kıyafetime karışacak kadar ileri gidilmiştir. Ben kimsenin mevzu modeli değilim. Asansörden inip çıkarken beni görme isteği, giriş-çıkış takibimi şahsen yapması, kıyafetime müdahale etmesi, amirlerim aracılığıyla baskı kurdurması… Bir Genel Müdürün daima personel bir bayanı şahsen takip etmesi, denetim altında tutmasının gayesi nedir? Şefin yapması gereken takip ve denetimin Genel Müdürün yapmasının izahı nedir?”
Mesai saatine geç geldiği ve mesaisini aksattığı sebebi öne sürülerek hakkında 15 Haziran 2021’de iki günlük yevmiye kesinti cezası verilen Sarı, kesintiye itiraz ederek şikayet dilekçesinde Genel Müdür’ün cinsiyetçi yaklaşımının karşılık bulmamasının vermiş olduğu husumetle ceza verildiğini öne sürdü.
BAYRAM DÖNÜŞÜNDE İŞTEN ÇIKARILDI
Dokuz günlük Kurban Bayramı tatiline çıkan Esra Sarı, 26 Temmuz Pazartesi günü iş başı yaptı. DW Türkçe’ye konuşan Sarı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafınca dün kontratının feshedildiğini deklare etti. Buna karşı dava açacağını belirten Sarı, “Eşim işsiz, bir çocuğum var okula gidiyor. Yeni mesken kredisi çektim. Bunu nasıl ödeyeceğim? Artık haksız yere işsiz bırakıldım” dedi.
Hakkındaki argümanlarla ilgili olarak DW Türkçe’nin sorularını yanıtlayan Genel Müdür Abdullah Rıdvan Ağaoğlu da yaptığı açıklamada, Sarı’nın mukavelesi mucibince yapması gereken bakılırsavlerini yapmamakta direnmesi sebebiyle hakkında disiplin süreçleri işletildiğini savundu. Hakkındaki tezleri “iftira” ve “çarpıtma” olarak pahalandıran Ağaoğlu, Aile Mahkemesi’nin kendisine savunma hakkı tanımadan yahut araştırma yapmadan uzaklaştırma sonucu verdiğini ileri sürdü.
DW Türkçe’den Alican Uludağ’ın haberine göre, daima personel takımında olan Esra Sarı yaklaşık dört yıldır Cumhurbaşkanlığı’nda “evrak personeli” olarak misyon yapıyordu. Naci Ağbal’ın Strateji ve Bütçe Başkanlığı’ndan ayrılarak Merkez Bankası Başkanlığı’na atanmasının akabinde Esra Sarı, iş yerinde sıkıntılar yaşamaya başladı. bununla birlikte Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Lider Yardımcısı da olan İdare Hizmetleri Genel Müdürü Abdullah Rıdvan Ağaoğlu, Sarı’yı “temizlik personeli” olarak gorevlendirdi. Lakin Sarı, altı ay ortasında sağ kolundaki manisi niçiniyle misyonunu yapamaz hale geldiğini belirterek hastaniçin sıhhat raporu aldı. Sincan Devlet Hastanesi’nden alınan yüzde 3 pürüzünü gösteren raporu kuruma sunan Sarı, sonraki gün 3,5 yıldır yaptığı nazaranve döndü.
‘KIYAFETİNE DİKKAT ET, ÇOK HOŞ BİR BAYANSIN DİKKAT ÇEKİYORSUN’
SarI, problemler yaşadığı süreçte bağlı olduğu Genel Müdür Ağaoğlu’nun kendisine Daire Lideri’ni göndererek “giysisine dikkat et, saçlarını topla, fazlaca hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu biçimde istiyor” diye uyarıldığını da belirtti. Sarı, yaşadığı baskıların akabinde mayıs ayının sonunda mahkemeye başvurdu.
MAHKEME EVVEL MÜDAFAA KARARI ALDI, daha sonra KALDIRDI
Ankara 1. Aile Mahkemesi de talep üzerine 11 Haziran 2021 tarihinden geçerli olmak üzere Sarı’ya üç ay müddetle muhafaza sonucu verilirken Genel Müdür’ün bu süreçte Sarı’ya yaklaşmamasına hükmetti.
Fakat Ağaoğlu’un itirazı üzerine muhafaza sonucu bir gün daha sonra kaldırıldı. Mahkeme, öne sürülen sebebinde bu sorunun “iş yerinde çözümlenmesi gereken bir konu” olduğunu belirtti.
‘BURANIN CUMHURBAŞKANI DA LİDERİ DA BENİM DEDİ’
Sarı, çalıştığı kısımda meseleler yaşarken Genel Müdür’den çeşitli baskılar görmeye başladığını belirterek Çalışma Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi’ne (CİMER) de şikâyette bulundu. Sarı, Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi’ne yaptığı şikâyette “Salgın sürecine karşın 9 yaşındaki kızımı meskende tek başına bırakarak 9 doktor raporlu dokümanımı sundum. Pürüz durumuma karşın mobbing yaparak beni istifaya zorluyor. Benimle tıpkı mukaveleyi imzalayıp işe girenleri memur üzere masa başı çalıştırıyor. Bir Genel Müdür’ün bir bayan emekçiyle şahsen niye bu kadar uğraştığını hem eşime tıpkı vakitte kurumumda soranlara izah edemez oldu. Buranın Cumhurbaşkanı da Lideri da benim diyerek çalışanları ekmeğiyle tehdit ediyor” savlarına yer verdi.
Sarı, bu müracaatlardan sonuç alamayınca Ağaoğlu hakkında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’na kendisine mobbing ve ruhsal baskı yaptığı argümanıyla hata duyurusunda bulundu. Hata duyurusu dilekçesinde “Son bir yıldır beni göz hapsine aldı” diyen Sarı, asansörde karşılaştığı Ağaoğlu’nun kendisine “Sen beni nasıl şikayet edersin, Bunun hesabını sana ödeteceğim” söylemiş olduğini sav etti. Lakin savcılık, argümanların soyut olduğunu savunarak başvuruyu sürece koymama sonucu aldı.
‘BEN KİMSENİN BAHİS MODELİ DEĞLİM’
Bu ortada kurum Sarı’dan mesaiye geç geldiği sebebi öne sürülerek savunmasını istedi. Sarı, tutanaklara geçen savunmasında şunları söylemiş oldu: “Eğitim Daire Lideri Fatoş Arman’ı benimle konuşması için nazaranvlendirmiş, Arman ilkokul çocuğuna terbiye verir üzere ‘forma giy, uzun yelekler giy, giysisine dikkat et, saçlarını topla, fazlaca hoş bir bayansın dikkat çekiyorsun, makyaj yapma Genel Müdürümüz bu biçimde istiyor’ demiştir. Kıyafetime karışacak kadar ileri gidilmiştir. Ben kimsenin mevzu modeli değilim. Asansörden inip çıkarken beni görme isteği, giriş-çıkış takibimi şahsen yapması, kıyafetime müdahale etmesi, amirlerim aracılığıyla baskı kurdurması… Bir Genel Müdürün daima personel bir bayanı şahsen takip etmesi, denetim altında tutmasının gayesi nedir? Şefin yapması gereken takip ve denetimin Genel Müdürün yapmasının izahı nedir?”
Mesai saatine geç geldiği ve mesaisini aksattığı sebebi öne sürülerek hakkında 15 Haziran 2021’de iki günlük yevmiye kesinti cezası verilen Sarı, kesintiye itiraz ederek şikayet dilekçesinde Genel Müdür’ün cinsiyetçi yaklaşımının karşılık bulmamasının vermiş olduğu husumetle ceza verildiğini öne sürdü.
BAYRAM DÖNÜŞÜNDE İŞTEN ÇIKARILDI
Dokuz günlük Kurban Bayramı tatiline çıkan Esra Sarı, 26 Temmuz Pazartesi günü iş başı yaptı. DW Türkçe’ye konuşan Sarı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafınca dün kontratının feshedildiğini deklare etti. Buna karşı dava açacağını belirten Sarı, “Eşim işsiz, bir çocuğum var okula gidiyor. Yeni mesken kredisi çektim. Bunu nasıl ödeyeceğim? Artık haksız yere işsiz bırakıldım” dedi.
Hakkındaki argümanlarla ilgili olarak DW Türkçe’nin sorularını yanıtlayan Genel Müdür Abdullah Rıdvan Ağaoğlu da yaptığı açıklamada, Sarı’nın mukavelesi mucibince yapması gereken bakılırsavlerini yapmamakta direnmesi sebebiyle hakkında disiplin süreçleri işletildiğini savundu. Hakkındaki tezleri “iftira” ve “çarpıtma” olarak pahalandıran Ağaoğlu, Aile Mahkemesi’nin kendisine savunma hakkı tanımadan yahut araştırma yapmadan uzaklaştırma sonucu verdiğini ileri sürdü.