İstanbul Üniversitesi’nde usulsüzlüğü ihbar eden memura para cezası İstanbul Üniversitesi’nin, Sıhhat, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nda usulsüzlük yapıldığına dair bilgi ve dokümanları rektörlüğe bildiren memur Y.Ö.’ye, ‘ticari sır niteliğindeki ayrıntıları ifşa ettiği’ nedeni öne sürülerek maaştan kesme cezası verdiği öğrenildi. Y.Ö.’nün usulsüzlük yaptığını argüman ettiği şahıslar hakkında ise inceleme yapılmadığı öne sürüldü. Y.Ö. bu sefer mevzuyu Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) taşıdı.
Babasını iki yaşındayken kaybeden ve 5 kardeş oldukları için annesinin Çocuk Esirgeme Kurumu’na vermek zorunda kaldığı Y.Ö. 18 yaşına geldiğinde devlet memuru oldu. Y.Ö.’nün 19 yıllık memuriyet hayatının 11 yılı İstanbul Üniversitesi’nde geçti.
Y.Ö. üniversitede kimi usulsüzlükler olduğunu ve bunu yapan şirketin sahiplerinin AK Partili Sultangazi Belediyesi’nde şube müdürüyken üniversitenin Sıhhat, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’na getirilen Y.P. ve KHK ile daima emekçi takımına geçen F.A. olduğunu savunuyor.
Y.Ö.’nün savına göre bu firma; 2015-2020 yılları içinde bu üniversiteden biroldukça defa ihale almıştı. F.A., daima personel takımına geçince, 20 Kasım 2019 tarihinde, şirketin sermayesindeki hissesini öbür bir isme devretti; bir daha teze bakılırsa, Y.P. ise aslına bakarsanız resmi olarak görünmeyen ortaktı.
Y.Ö., 28 Temmuz 2016 tarihinde Üniversite Senatosu tarafınca kabul edilen; “Hata, Yolsuzluk ve Usulsüzlüklerin Bildirilmesine Ait Yönerge” mucibince yapılan usulsüzlükleri lisana getirmeye başladı. Bu usulsüzlükler gündeme geldikçe de Y.Ö.’nün nazaranv yeri değiştirildi. Mart 2020’den bugüne Y.Ö. hakkında 3 başka disiplin soruşturması açıldı, bakılırsav yeri 8 sefer değiştirildi.
Hakkındaki tüm kararlara karşı yönetim mahkemesinde dava açan Y.Ö.’nün 4 başka iptal davası hala sürüyor.
MAAŞTAN KESME CEZASI VERİLDİ
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü; Y.Ö.’nün, usulsüzlük yaptığını argüman ettiği şahıslar hakkında inceleme başlattı. İnceleme kararında Y.Ö.’nün usulsüzlük yapıldığını ileri sürdüğü, F.A. ve Y.P.’ye ilişkin firmanın yalnızca bir ihale aldığı kararına varıldı.
Y.Ö., bu sonuca itiraz ederek, firmanın 3 sefer ihale aldığına dair dokümanları rektörlüğe sundu ve “Olayı örtbas etmeye çalışıyorsunuz” dedi. Lakin Rektörlük bu defa Y.Ö. hakkında soruşturma başlattı. Soruşturma kararında Y.Ö.’ye maaşından kesme cezası verildi. Rektörlüğün verdiği kararda şunlar açıklandı:
“Şahsınız hakkında devam eden soruşturma niçiniyle misyon yerinizin değiştirilmesi üzerine, Sıhhat Kültür ve Spor Lideri ile başka vazifeliler hakkında temelsiz ve iftira niteliğinde 9 başka dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi (CİMER) ile Rektörlük üzerinden Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istediğinizi beyan ettiğiniz fakat, bir daha iftira ve temelsiz şikayetler içeren, bir ihale evrakından yetkiniz olmadığı biçimde bir belgeyi dilekçenize eklediğinize ait ilgili Daire Başkanlığının 24.08.2020 tarih 140705 sayılı yazısı üzerine hakkınızda yapılan disiplin soruşturması kararında hazırlanan raporda, soruşturma evrakı ve son savunma dilekçeniz incelenerek;
– Şikayet niteliğindeki müracaatlarınızı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istem talebi üzere sunmak,
– Kısa müddet ortasında 10’a yakın temelsiz ithamlar içeren müracaatta bulunmak,
– Yetkisiz olarak ihale evrakındaki şirket ayrıntıları ve fatura örneklerini açıklamak,
– Spor salonu ihalesinde yolsuzluk varmış üzere gorevlendirilmelerin mevzuata ters yapıldığı ve şahıslara ayrıcalık tanımıyormuş üzere palavra ve yanlış beyanda bulunmak hareketiniz niçiniyle tarafınıza 657 sayılı Kanunun 125/C-d hususu yeterince ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezasının verilmesinin önerildiği ilgi yazımız ile bildirilen disiplin cezasının bir ağırı olan 657 sayılı Kanunun 125/D-k unsuru mucibince ‘1 yıl mühlet ile Kademe İlerlemesinin Durdurulması’ disiplin cezası ile cezalandırılmanız gerekmekte ise de geçmiş çalışmalarınızın olumlu olduğu dikkate alınarak bir yavaşça ceza olan ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezası ile cezalandırılmanıza 3 Kasım 2020 tarih, K:2020/1 sayılı sonucu ile hükmedilmiştir.”
Y.Ö. hem, rektörlüğün hakkındaki maaştan kesme cezasını yargıya taşıdı, birebir vakitte mevzuyu YÖK’e taşıdı.
MEVT TEHDİDİ ALDI
Y.Ö., usulsüzlük yapmakla suçladğı Y.P. ve F.A.’dan vefat tehdidi aldığını da ileri sürdü. Y.Ö. her iki ismi, tehdit edildiği için şikayet etti. Bakırköy 1. Aile Mahkemesi, Y.Ö.’ye yaklaşmamaları konusunda Y.P. ve F.A. hakkında 2 ay önlem sonucu verdi. Bu önlem sonucu muhakkak mühletlerle uzatılmaya devam ediyor. Y.Ö. her iki ismin hakkında “usulsuzlük” yaptıkları teziyle İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’na başka bir cürüm duyurusunda daha bulundu ve bu şikayetin sonuçlanmasını bekliyor. (ANKA)
Babasını iki yaşındayken kaybeden ve 5 kardeş oldukları için annesinin Çocuk Esirgeme Kurumu’na vermek zorunda kaldığı Y.Ö. 18 yaşına geldiğinde devlet memuru oldu. Y.Ö.’nün 19 yıllık memuriyet hayatının 11 yılı İstanbul Üniversitesi’nde geçti.
Y.Ö. üniversitede kimi usulsüzlükler olduğunu ve bunu yapan şirketin sahiplerinin AK Partili Sultangazi Belediyesi’nde şube müdürüyken üniversitenin Sıhhat, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’na getirilen Y.P. ve KHK ile daima emekçi takımına geçen F.A. olduğunu savunuyor.
Y.Ö.’nün savına göre bu firma; 2015-2020 yılları içinde bu üniversiteden biroldukça defa ihale almıştı. F.A., daima personel takımına geçince, 20 Kasım 2019 tarihinde, şirketin sermayesindeki hissesini öbür bir isme devretti; bir daha teze bakılırsa, Y.P. ise aslına bakarsanız resmi olarak görünmeyen ortaktı.
Y.Ö., 28 Temmuz 2016 tarihinde Üniversite Senatosu tarafınca kabul edilen; “Hata, Yolsuzluk ve Usulsüzlüklerin Bildirilmesine Ait Yönerge” mucibince yapılan usulsüzlükleri lisana getirmeye başladı. Bu usulsüzlükler gündeme geldikçe de Y.Ö.’nün nazaranv yeri değiştirildi. Mart 2020’den bugüne Y.Ö. hakkında 3 başka disiplin soruşturması açıldı, bakılırsav yeri 8 sefer değiştirildi.
Hakkındaki tüm kararlara karşı yönetim mahkemesinde dava açan Y.Ö.’nün 4 başka iptal davası hala sürüyor.
MAAŞTAN KESME CEZASI VERİLDİ
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü; Y.Ö.’nün, usulsüzlük yaptığını argüman ettiği şahıslar hakkında inceleme başlattı. İnceleme kararında Y.Ö.’nün usulsüzlük yapıldığını ileri sürdüğü, F.A. ve Y.P.’ye ilişkin firmanın yalnızca bir ihale aldığı kararına varıldı.
Y.Ö., bu sonuca itiraz ederek, firmanın 3 sefer ihale aldığına dair dokümanları rektörlüğe sundu ve “Olayı örtbas etmeye çalışıyorsunuz” dedi. Lakin Rektörlük bu defa Y.Ö. hakkında soruşturma başlattı. Soruşturma kararında Y.Ö.’ye maaşından kesme cezası verildi. Rektörlüğün verdiği kararda şunlar açıklandı:
“Şahsınız hakkında devam eden soruşturma niçiniyle misyon yerinizin değiştirilmesi üzerine, Sıhhat Kültür ve Spor Lideri ile başka vazifeliler hakkında temelsiz ve iftira niteliğinde 9 başka dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi (CİMER) ile Rektörlük üzerinden Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istediğinizi beyan ettiğiniz fakat, bir daha iftira ve temelsiz şikayetler içeren, bir ihale evrakından yetkiniz olmadığı biçimde bir belgeyi dilekçenize eklediğinize ait ilgili Daire Başkanlığının 24.08.2020 tarih 140705 sayılı yazısı üzerine hakkınızda yapılan disiplin soruşturması kararında hazırlanan raporda, soruşturma evrakı ve son savunma dilekçeniz incelenerek;
– Şikayet niteliğindeki müracaatlarınızı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istem talebi üzere sunmak,
– Kısa müddet ortasında 10’a yakın temelsiz ithamlar içeren müracaatta bulunmak,
– Yetkisiz olarak ihale evrakındaki şirket ayrıntıları ve fatura örneklerini açıklamak,
– Spor salonu ihalesinde yolsuzluk varmış üzere gorevlendirilmelerin mevzuata ters yapıldığı ve şahıslara ayrıcalık tanımıyormuş üzere palavra ve yanlış beyanda bulunmak hareketiniz niçiniyle tarafınıza 657 sayılı Kanunun 125/C-d hususu yeterince ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezasının verilmesinin önerildiği ilgi yazımız ile bildirilen disiplin cezasının bir ağırı olan 657 sayılı Kanunun 125/D-k unsuru mucibince ‘1 yıl mühlet ile Kademe İlerlemesinin Durdurulması’ disiplin cezası ile cezalandırılmanız gerekmekte ise de geçmiş çalışmalarınızın olumlu olduğu dikkate alınarak bir yavaşça ceza olan ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezası ile cezalandırılmanıza 3 Kasım 2020 tarih, K:2020/1 sayılı sonucu ile hükmedilmiştir.”
Y.Ö. hem, rektörlüğün hakkındaki maaştan kesme cezasını yargıya taşıdı, birebir vakitte mevzuyu YÖK’e taşıdı.
MEVT TEHDİDİ ALDI
Y.Ö., usulsüzlük yapmakla suçladğı Y.P. ve F.A.’dan vefat tehdidi aldığını da ileri sürdü. Y.Ö. her iki ismi, tehdit edildiği için şikayet etti. Bakırköy 1. Aile Mahkemesi, Y.Ö.’ye yaklaşmamaları konusunda Y.P. ve F.A. hakkında 2 ay önlem sonucu verdi. Bu önlem sonucu muhakkak mühletlerle uzatılmaya devam ediyor. Y.Ö. her iki ismin hakkında “usulsuzlük” yaptıkları teziyle İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’na başka bir cürüm duyurusunda daha bulundu ve bu şikayetin sonuçlanmasını bekliyor. (ANKA)