İSİG: Kod 29'a yasal düzenleme zorunlu
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, Kod 29'la ilgili "Sendikalaşma ve hak arama önünde engelleyici işlev gören, işverenin kolaylıkla tazminatsız işten çıkarma yapamayacağı, bir kontrol mekanizması ve yaptırımlar içeren yasal düzenleme zorunludur" dedi.
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, Kod 29'la ilgili "Sendikalaşma ve hak arama önünde engelleyici işlev gören, işverenin kolaylıkla tazminatsız işten çıkarma yapamayacağı, bir kontrol mekanizması ve yaptırımlar içeren yasal düzenleme zorunludur" dedi.