Doç. Dr. Meltem Kayıran’ın 3’üncü sefer Mülkiye’yle ilişiği kesildi ANKARA- Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi (SBF) Maliye Kısmı öğretim üyesi Doç. Dr. Meltem Kayıran, 3 ay evvel işe dönmesinin akabinde bir daha misyonundan uzaklaştırıldı. Kayıran, “Mesleğimin gereği ve kamu hizmetinin sürekliliği uyarınca karşılığında hiç bir şey beklemeksizin bu derslerimi tamamlamak istiyorum” dedi.
DÖRT YIL BOYUNCA DOÇENTLİK ATAMASI YAPILMADI
Ankara Üniversitesi SBF Maliye Bölümü’nde 1990 yılından bu yana nazaranv yapan Kayıran, 2017 yılında doçent unvanı kazanmış bulunmasına karşın, dört yıl boyunca doçentlik takımına ataması yapılmadı. Hak ettiği takım yerine daha alt bir takıma atanmak istenmesine itiraz eden Kayıran, Fakülte İdare Kurulu’nun teklifi ve Ankara Üniversitesi Rektörlüğü’nün sonucu ile birinci vakit içinderda 12 Nisan 2021’de 30 yılını verdiği fakülteyle alakası kesildi.
Kayıran karara itiraz etti, mahkeme Ankara Üniversitesi Rektörlüğü’nün verdiği sonucun yürütmesini durdurdu, 1,5 ay daha sonra bakılırsavine iade edildi. Bu ortada üniversitenin itirazı üzerine Bölge Yönetim Mahkemesi işe iade sonucunı kaldırdı. Lakin Kayıran 2021 Eylül başında bir defa daha üniversiteden uzaklaştırıldı ve daha sonraki kararla bir kere daha döndü. Kayıran, rektörlüğün Bölge Yönetim Mahkemesi’ne yaptığı itirazın kabul edilmesi ve birinci derece mahkemesinin verdiği bakılırsave iade sonucunın bozulması niçiniyle üçüncü sefer nazaranvinden uzaklaştırıldı.
Ankara Üniversitesi idaresi tarafınca 22 Nisan 2022 mesai bitiminde “kamu misyonundan ilişiği kesilecek” yazısı gönderilen Kayıran, toplumsal medya hesabından yaşananlara reaksiyon gösterdi. Kayıran’ın yaşadıklarını anlattığı paylaşımı şöyle sıralandı:
HAK EDİP ETMEDİĞİM DEĞERLENDİRİLMEMİŞ: Mahkeme sonucunın öne sürülen nedeni, belge vermediğim için üniversitenin koyduğu kriterleri karşılayıp karşılayamadığımın değerlendirilemediği biçiminde. Akademik kıymetlendirme ile sorumlu kriter kurulunun ve Maliye kısmımın başarılı olduğum ve bir daha atamamın yapılması istikametindeki kararlarına karşın bir alt kademe olan Dr. Öğretim Üyesi takımında kalmayı hak edip etmediğim değerlendirilememiş!
DAİMA DEĞİŞEN KRİTERLER BENİ ATTI Pekala beni kim attı? Biliyorsunuz, atılma sonucum Fakülte İdare Heyeti sonucu ile olmuştu. Mahkemeye gönderilen tutanaklara bakılırsa bu toplantıya 5 kişi katılmış. Hem bilgi edinme müracaatlarıyla birebir vakitte mahkemeye celbini talep ederek bu sonucun imzalı bir meselai istemiştik. Bana ve mahkemeye gönderilen kararlarda YK üyelerine ilişkin tek bir imza bile bakılırsamedik. (Sadece Fakülte Sekreterinin “aslı gibidir” onayı vardı.) Üstelik bana, bu karara imza atmadığını söyleyen YK üyeleri oldu. Şayet bu biçimde bu karar nasıl oybirliği ile alınmış oldu? Gerçi yönetim savunmalarında YK’nın yalnızca müşavere organı olduğu için bu bahsin kıymetsiz olduğunu söylemiş. özetlemek gerekirsesı bu kadar yazışma, mahkeme dokümanı, tutanak.. vs. daha sonrasında bile hâlâ benim atılmama kimin karar verdiğini bilmiyorum. Tahminen de kimlerin ne vakit ve hangi emelle koyduğunu bilemediğimiz ve daima değişen kriterler beni attı!!!
LİYAKAT UNSURUNA UYGUN MU?: Bu bahiste aslında epeyce şey söylenebilir lakin yalnızca şunları sormakla yetineyim: Kimi araştırma üniversitelerinde Dr. öğretim üyeleri için bir daha atama kriteri yokken, kimilerinde “doçentlik unvanını almış olanlarda bu kriterler uygulanmaz” biçiminde unsur kararları varken, Danıştay’ın bu bahiste içtihat sonucu varken Ankara Üniversitesinin doçentliğini almış araştırma gorevlilerine, Dr. öğretim üyelerine ve doçent takımında olanların her birine başka kriterler uygulaması adil midir? Eşitlik ve liyakat unsuruna uygun mudur? Araştırma bakılırsavliliğinden doçentliğe kadar her kademede sınanarak yeterliliğini kanıtlayan akademik çalışanın işten atılma tehdidi altında çalıştırılması ve işsiz bırakılması üniversitelerin bilimsel niteliğine nasıl bir katkı sağlamaktadır?
DERSLERİMİ TAMAMLAMAK İSTİYORUM: Sonuçta işe başlayalı çabucak hemen 3 ay üzere bir vakit olmuş, bir daha iki farklı fakültede 250 civarında öğrenciye ders vermeye başlamış, her şeye karşın benimle çalışmak isteyen yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez danışmanlıklarını üstlenmiştim. Şu an bir daha devrin ortasında, bu kadar öğrencinin mağduriyetine yol açacak bir durumla karşı karşıyayız. 22 Nisan mesai bitiminde yani bugün ilişiğim kesiliyor. Ama devrin bitmesine bu kadar az bir vakit kalmışken öğrencilerimi yarı yolda bırakmak istemiyorum. Mesleğimin gereği ve kamu hizmetinin sürekliliği uyarınca karşılığında hiç bir şey beklemeksizin bu derslerimi tamamlamak istiyorum. SBF bunu kabul ederse Fakültede, etmezse her biçimde ben bu dersi tamamlayacağım. Katılmak isteyenlere kapım sonuna kadar açık!
DÖRT YIL BOYUNCA DOÇENTLİK ATAMASI YAPILMADI
Ankara Üniversitesi SBF Maliye Bölümü’nde 1990 yılından bu yana nazaranv yapan Kayıran, 2017 yılında doçent unvanı kazanmış bulunmasına karşın, dört yıl boyunca doçentlik takımına ataması yapılmadı. Hak ettiği takım yerine daha alt bir takıma atanmak istenmesine itiraz eden Kayıran, Fakülte İdare Kurulu’nun teklifi ve Ankara Üniversitesi Rektörlüğü’nün sonucu ile birinci vakit içinderda 12 Nisan 2021’de 30 yılını verdiği fakülteyle alakası kesildi.
Kayıran karara itiraz etti, mahkeme Ankara Üniversitesi Rektörlüğü’nün verdiği sonucun yürütmesini durdurdu, 1,5 ay daha sonra bakılırsavine iade edildi. Bu ortada üniversitenin itirazı üzerine Bölge Yönetim Mahkemesi işe iade sonucunı kaldırdı. Lakin Kayıran 2021 Eylül başında bir defa daha üniversiteden uzaklaştırıldı ve daha sonraki kararla bir kere daha döndü. Kayıran, rektörlüğün Bölge Yönetim Mahkemesi’ne yaptığı itirazın kabul edilmesi ve birinci derece mahkemesinin verdiği bakılırsave iade sonucunın bozulması niçiniyle üçüncü sefer nazaranvinden uzaklaştırıldı.
Ankara Üniversitesi idaresi tarafınca 22 Nisan 2022 mesai bitiminde “kamu misyonundan ilişiği kesilecek” yazısı gönderilen Kayıran, toplumsal medya hesabından yaşananlara reaksiyon gösterdi. Kayıran’ın yaşadıklarını anlattığı paylaşımı şöyle sıralandı:
HAK EDİP ETMEDİĞİM DEĞERLENDİRİLMEMİŞ: Mahkeme sonucunın öne sürülen nedeni, belge vermediğim için üniversitenin koyduğu kriterleri karşılayıp karşılayamadığımın değerlendirilemediği biçiminde. Akademik kıymetlendirme ile sorumlu kriter kurulunun ve Maliye kısmımın başarılı olduğum ve bir daha atamamın yapılması istikametindeki kararlarına karşın bir alt kademe olan Dr. Öğretim Üyesi takımında kalmayı hak edip etmediğim değerlendirilememiş!
DAİMA DEĞİŞEN KRİTERLER BENİ ATTI Pekala beni kim attı? Biliyorsunuz, atılma sonucum Fakülte İdare Heyeti sonucu ile olmuştu. Mahkemeye gönderilen tutanaklara bakılırsa bu toplantıya 5 kişi katılmış. Hem bilgi edinme müracaatlarıyla birebir vakitte mahkemeye celbini talep ederek bu sonucun imzalı bir meselai istemiştik. Bana ve mahkemeye gönderilen kararlarda YK üyelerine ilişkin tek bir imza bile bakılırsamedik. (Sadece Fakülte Sekreterinin “aslı gibidir” onayı vardı.) Üstelik bana, bu karara imza atmadığını söyleyen YK üyeleri oldu. Şayet bu biçimde bu karar nasıl oybirliği ile alınmış oldu? Gerçi yönetim savunmalarında YK’nın yalnızca müşavere organı olduğu için bu bahsin kıymetsiz olduğunu söylemiş. özetlemek gerekirsesı bu kadar yazışma, mahkeme dokümanı, tutanak.. vs. daha sonrasında bile hâlâ benim atılmama kimin karar verdiğini bilmiyorum. Tahminen de kimlerin ne vakit ve hangi emelle koyduğunu bilemediğimiz ve daima değişen kriterler beni attı!!!
LİYAKAT UNSURUNA UYGUN MU?: Bu bahiste aslında epeyce şey söylenebilir lakin yalnızca şunları sormakla yetineyim: Kimi araştırma üniversitelerinde Dr. öğretim üyeleri için bir daha atama kriteri yokken, kimilerinde “doçentlik unvanını almış olanlarda bu kriterler uygulanmaz” biçiminde unsur kararları varken, Danıştay’ın bu bahiste içtihat sonucu varken Ankara Üniversitesinin doçentliğini almış araştırma gorevlilerine, Dr. öğretim üyelerine ve doçent takımında olanların her birine başka kriterler uygulaması adil midir? Eşitlik ve liyakat unsuruna uygun mudur? Araştırma bakılırsavliliğinden doçentliğe kadar her kademede sınanarak yeterliliğini kanıtlayan akademik çalışanın işten atılma tehdidi altında çalıştırılması ve işsiz bırakılması üniversitelerin bilimsel niteliğine nasıl bir katkı sağlamaktadır?
DERSLERİMİ TAMAMLAMAK İSTİYORUM: Sonuçta işe başlayalı çabucak hemen 3 ay üzere bir vakit olmuş, bir daha iki farklı fakültede 250 civarında öğrenciye ders vermeye başlamış, her şeye karşın benimle çalışmak isteyen yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez danışmanlıklarını üstlenmiştim. Şu an bir daha devrin ortasında, bu kadar öğrencinin mağduriyetine yol açacak bir durumla karşı karşıyayız. 22 Nisan mesai bitiminde yani bugün ilişiğim kesiliyor. Ama devrin bitmesine bu kadar az bir vakit kalmışken öğrencilerimi yarı yolda bırakmak istemiyorum. Mesleğimin gereği ve kamu hizmetinin sürekliliği uyarınca karşılığında hiç bir şey beklemeksizin bu derslerimi tamamlamak istiyorum. SBF bunu kabul ederse Fakültede, etmezse her biçimde ben bu dersi tamamlayacağım. Katılmak isteyenlere kapım sonuna kadar açık!