AYM’den Whatsapp konuşması niçiniyle kovulan çalışan için hak ihlali sonucu Anayasa Mahkemesi (AYM), özel bir şirkette bilgi süreç sorumlusu olarak çalışan Samet Ayyıldız’ın çalışma arkadaşlarıyla yaptığı Whatsapp konuşmalarında kurum yöneticilerine iftira ve hakaret ettiği teziyle işten atılmasıyla ilgili Ayyıldız tarafınca müracaatta özel hayata hürmet ve haberleşme hürriyeti hakkının ihlal edildiğine hükmetti.
22 Kasım 2017’de iş akdi bildirimsiz olarak feshedilen Ayyıldız, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, feshe destek yapılan iletileşme programının epey sık kullanıldığını ve bu yazışmaların şahsi data olarak korunması gerektiğini ve konuşmaların hukuka ters kanıt olduğunu öne sürerek 20 Aralık 2017’de Ordu İş Mahkemesi işe iade davası açtı. Mahkeme, 5 Mayıs 2018’de fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığı sebebi öne sürülerek Ayyıldız’ın işe iadesine karar verdi.
İstinafa giden davada Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 27 Eylül 2018’de mahkeme sonucunın kaldırılmasına ve davanın reddine karar verdi. Mahkeme sonucunın öne sürülen sebebinde patronun haklı niçinle fesih hakkını kullandığını, feshe destek yapılan bildirilerde kurum yöneticilerine karşı küçük düşürücü, hakaret içeren yazışmaların bulunduğunu söz etmişti.
Ayyıldız, sonucun akabinde 22 Kasım 2018’de AYM’ye kişisel müracaat yaptı.
AYM, müracaatla ilgili sonucunda oy birliği ile Anayasa’nın 20’nci unsurunda garanti altına alınan özel hayata hürmet ve Anayasa’nın 22’nci unsurunda teminat altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine hükmederek ihlalin sonuçlarının kaldırılması için bir daha yargılama yapılmasına karar verdi. Ayyıldız’ın maddi tazminat talebi ise reddedildi. (HABER MERKEZİ)
22 Kasım 2017’de iş akdi bildirimsiz olarak feshedilen Ayyıldız, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, feshe destek yapılan iletileşme programının epey sık kullanıldığını ve bu yazışmaların şahsi data olarak korunması gerektiğini ve konuşmaların hukuka ters kanıt olduğunu öne sürerek 20 Aralık 2017’de Ordu İş Mahkemesi işe iade davası açtı. Mahkeme, 5 Mayıs 2018’de fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığı sebebi öne sürülerek Ayyıldız’ın işe iadesine karar verdi.
İstinafa giden davada Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 27 Eylül 2018’de mahkeme sonucunın kaldırılmasına ve davanın reddine karar verdi. Mahkeme sonucunın öne sürülen sebebinde patronun haklı niçinle fesih hakkını kullandığını, feshe destek yapılan bildirilerde kurum yöneticilerine karşı küçük düşürücü, hakaret içeren yazışmaların bulunduğunu söz etmişti.
Ayyıldız, sonucun akabinde 22 Kasım 2018’de AYM’ye kişisel müracaat yaptı.
AYM, müracaatla ilgili sonucunda oy birliği ile Anayasa’nın 20’nci unsurunda garanti altına alınan özel hayata hürmet ve Anayasa’nın 22’nci unsurunda teminat altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine hükmederek ihlalin sonuçlarının kaldırılması için bir daha yargılama yapılmasına karar verdi. Ayyıldız’ın maddi tazminat talebi ise reddedildi. (HABER MERKEZİ)