‘Anne olduğu için’ muhabirini işten atan Demirören’e reaksiyon Basın meslek örgütleri, Demirören Haber Ajansı (DHA) Samsun muhabiri Zeynep Irmak Öcal’ın ‘anne olduğu’ sebebi öne sürülerek işten çıkarılmasına reaksiyon gösterdi. Gazeteciler Cemiyeti, sonucu “çağdışı yaklaşım” olarak değerlendirirken, Çağdaş Gazeteciler Derneği ise “Anne olmayı işten çıkarma öne sürülen nedeni yapanların, bıraktık haberciliklerini, insani bedelleri bile erozyona uğramıştır” açıklamasını yaptı. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ise “Demirören Medya’yı çalışan-işveren münasebetini kölelik nizamı ile karıştırmamaya, köhne erkek yönetici aklını değiştirmeye davet ediyoruz” reaksiyonunu gösterdi.
DHA’nın Samsun ofisinde telifli muhabir olarak çalışan Zeynep Irmak Öcal, toplumsal medya paylaşımında, ‘anne olduğu için’ işine son verildiğini açıklamış, DHA Sinop Temsilcisi Deniz İtina de karara reaksiyon göstererek istifa ettiğini duyurmuştu.
‘CİNSİYETÇİLİĞE KARŞI DAYANIŞMAMIZI BÜYÜTECEĞİZ’
İşten çıkartılan ve istifa eden gazetecilerin yanında olduklarını belirten Gazeteciler Cemiyeti’nin açıklamasında şu tabirler kullanıldı: “Samsun’da işten atılan ve buna reaksiyon için istifa eden meslektaşlarımızın yanındayız. Mesleğine tutkulu genç bir gazeteciyi anne olduğu için işten çıkaran bu çağ dışı yaklaşıma, ayrımcılığa ve cinsiyetçiliğe karşı dayanışmamızı büyüteceğiz!”
‘KRONİKLEŞEN, BAYANA MOBBİNGİN VE ŞİDDETİN YAYGIN HALLERİNDEN BİRİ’
Çağdaş Gazeteciler Derneği ise açıklamasında şu değerlendirmeleri yaptı: “Demirören Haber Ajansı (DHA) Samsun ofisinde vazife yapan muhabir Zeynep Irmak Öcal’ın iş akdinin ‘anne olduğu’ sebebi öne sürülerek feshedilmesi, Türkiye’de kronikleşen bayana mobbingin ve şiddetin yaygın hallerinden biridir. hanımı çalışma ömründe yok sayan, anne olmayı işten çıkarma öne sürülen nedeni yapanların, bıraktık haberciliklerini insani kıymetleri bile erozyona uğramıştır.”
‘CİNSİYETÇİ, AYRIMCI TAVRI KINIYORUZ’
DİSK Basın-İş ise işten çıkarma sonucuna şu yansıyı gösterdi: “Samsun’da DHA için kontratlı muhabirlik yapan Zeynep Irmak Öcal sadece anne olduğu için işten atıldı. Bu cinsiyetçi tavrı, ayrımcılığı kınıyoruz, herkesi #CinsiyetçiDHA demeye çağırıyoruz.”
‘BU PERVASIZLIĞIN niçinİ, IRMAK’IN SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILMASIDIR’
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Bayan ve LGBTİ+ Komitesi yaptığı yazılı açıklamada Demirören Medya’ya gazetecilere ve mesleğe hürmet gösterme davetinde bulundu. Açıklamada dört ay evvel doğum yapan Öcal’ın işine anneliğini münasebet gösterilerek işine son verilmesinin iş ahlakıyla bağdaşmadığı vurgulandı. Açıklama şöyleki:
“Dört aylık doğum müsaadesi biter bitmez işinin başına dönmek isteyen Zeynep Irmak, iki yıldan uzun vakittir DHA tarafınca sigortasız çalıştırılmaktadır. Patronun bu ‘suç’una bulduğu kılıf, telif mukavelesidir lakin haftada altı gün, gecesini gündüzüne katarak tam vakitli çalışan, felaket bölgelerinden yayın yapan bir gazeteciyi telif mukavelesiyle çalıştırdığını tez etmek en hafifçeinden arka niyetli bir tavırdır. Sigortasız çalışmak, tüm toplumsal teminatlardan yoksun kalmak manasına gelmektedir. Demirören Medya’nın bu pervasızlığının sebebi, Zeynep Irmak’ı sigortasız çalıştırmasının verdiği rahatlıktır. Onun, Basın İş Kanunu’yla tanınmış haklara sahip olmadığına inanmalarıdır.
Bu noktada Demirören Medya’ya hatırlatmak isteriz ki, Zeynep Irmak Öcal yalnız değildir. Ardında Türkiye Gazeteciler Sendikası Bayan ve LGBTİ+ Kurulu ve tüm bayan meslektaşları vardır. Zeynep Irmak’ın tüm haklarını aldığından emin olana kadar gayret etmekten vazgeçmeyeceğiz.
Şunu da hatırlatmak isteriz ki, iş alakası kurduğunuz bir gazeteci hanımı, sigortalı olsun olmasın haklı münasebet göstermeden işten çıkaramazsınız, anne olduğu için hiç çıkaramazsınız. Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün 190 No’lu Kontratı bunu emreder, garanti altına alır.
‘KÖHNE ERKEK YÖNETİCİ AKLINI DEĞİŞTİRMEYE DAVET EDİYORUZ’
Demirören Medya, Zeynep Irmak Öcal’ı senelerca sigortasız çalıştırdığı yetmezmiş üzere bir de ‘Siz anne oldunuz, süt müsaadeniz olacak, alanda etkin nazaranv yapamayacaksınız, çocuğunuz hasta olur’ deme utanmazlığını göstererek işsiz bırakmıştır. Biliyoruz ki Demirören Medya için bu utanmazlık birinci değil. 2019 Ekim’inde sendikamıza üye oldukları için tazminatsız işten çıkarılan meslektaşlarımız içinde da bir anne adayı vardı. Hatta işsiz kaldığını doğuma girerken öğrendi. Patron yansımız üzerine ondan sonrasında bu kabul edilemez uygulamadan dönmek zorunda kaldı.
Demirören Medya’yı çalışan-işveren alakasını kölelik sistemi ile karıştırmamaya, köhne erkek yönetici aklını değiştirmeye davet ediyoruz.”
Gazetecilikte Bayan Koalisyonu, toplumsal medya paylaşımından şu yansıyı gösterdi:
“Coalition for Women In Journalism, doğum müsaadesine ayrılan DHA Samsun muhabiri Zeynep Irmak Öcal’ın, ‘anne’ olduğu münasebet gösterilerek iş akdine son verilmesini kınıyor. Bayan gazetecilere karşı cinsiyet ayrımcılığı ve toplumsal statüsü üzerinden hak & özgürlüklerinin ihlal edilmesi asla kabul edilemez.” (HABER MERKEZİ)
DHA’nın Samsun ofisinde telifli muhabir olarak çalışan Zeynep Irmak Öcal, toplumsal medya paylaşımında, ‘anne olduğu için’ işine son verildiğini açıklamış, DHA Sinop Temsilcisi Deniz İtina de karara reaksiyon göstererek istifa ettiğini duyurmuştu.
‘CİNSİYETÇİLİĞE KARŞI DAYANIŞMAMIZI BÜYÜTECEĞİZ’
İşten çıkartılan ve istifa eden gazetecilerin yanında olduklarını belirten Gazeteciler Cemiyeti’nin açıklamasında şu tabirler kullanıldı: “Samsun’da işten atılan ve buna reaksiyon için istifa eden meslektaşlarımızın yanındayız. Mesleğine tutkulu genç bir gazeteciyi anne olduğu için işten çıkaran bu çağ dışı yaklaşıma, ayrımcılığa ve cinsiyetçiliğe karşı dayanışmamızı büyüteceğiz!”
‘KRONİKLEŞEN, BAYANA MOBBİNGİN VE ŞİDDETİN YAYGIN HALLERİNDEN BİRİ’
Çağdaş Gazeteciler Derneği ise açıklamasında şu değerlendirmeleri yaptı: “Demirören Haber Ajansı (DHA) Samsun ofisinde vazife yapan muhabir Zeynep Irmak Öcal’ın iş akdinin ‘anne olduğu’ sebebi öne sürülerek feshedilmesi, Türkiye’de kronikleşen bayana mobbingin ve şiddetin yaygın hallerinden biridir. hanımı çalışma ömründe yok sayan, anne olmayı işten çıkarma öne sürülen nedeni yapanların, bıraktık haberciliklerini insani kıymetleri bile erozyona uğramıştır.”
‘CİNSİYETÇİ, AYRIMCI TAVRI KINIYORUZ’
DİSK Basın-İş ise işten çıkarma sonucuna şu yansıyı gösterdi: “Samsun’da DHA için kontratlı muhabirlik yapan Zeynep Irmak Öcal sadece anne olduğu için işten atıldı. Bu cinsiyetçi tavrı, ayrımcılığı kınıyoruz, herkesi #CinsiyetçiDHA demeye çağırıyoruz.”
‘BU PERVASIZLIĞIN niçinİ, IRMAK’IN SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILMASIDIR’
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Bayan ve LGBTİ+ Komitesi yaptığı yazılı açıklamada Demirören Medya’ya gazetecilere ve mesleğe hürmet gösterme davetinde bulundu. Açıklamada dört ay evvel doğum yapan Öcal’ın işine anneliğini münasebet gösterilerek işine son verilmesinin iş ahlakıyla bağdaşmadığı vurgulandı. Açıklama şöyleki:
“Dört aylık doğum müsaadesi biter bitmez işinin başına dönmek isteyen Zeynep Irmak, iki yıldan uzun vakittir DHA tarafınca sigortasız çalıştırılmaktadır. Patronun bu ‘suç’una bulduğu kılıf, telif mukavelesidir lakin haftada altı gün, gecesini gündüzüne katarak tam vakitli çalışan, felaket bölgelerinden yayın yapan bir gazeteciyi telif mukavelesiyle çalıştırdığını tez etmek en hafifçeinden arka niyetli bir tavırdır. Sigortasız çalışmak, tüm toplumsal teminatlardan yoksun kalmak manasına gelmektedir. Demirören Medya’nın bu pervasızlığının sebebi, Zeynep Irmak’ı sigortasız çalıştırmasının verdiği rahatlıktır. Onun, Basın İş Kanunu’yla tanınmış haklara sahip olmadığına inanmalarıdır.
Bu noktada Demirören Medya’ya hatırlatmak isteriz ki, Zeynep Irmak Öcal yalnız değildir. Ardında Türkiye Gazeteciler Sendikası Bayan ve LGBTİ+ Kurulu ve tüm bayan meslektaşları vardır. Zeynep Irmak’ın tüm haklarını aldığından emin olana kadar gayret etmekten vazgeçmeyeceğiz.
Şunu da hatırlatmak isteriz ki, iş alakası kurduğunuz bir gazeteci hanımı, sigortalı olsun olmasın haklı münasebet göstermeden işten çıkaramazsınız, anne olduğu için hiç çıkaramazsınız. Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün 190 No’lu Kontratı bunu emreder, garanti altına alır.
‘KÖHNE ERKEK YÖNETİCİ AKLINI DEĞİŞTİRMEYE DAVET EDİYORUZ’
Demirören Medya, Zeynep Irmak Öcal’ı senelerca sigortasız çalıştırdığı yetmezmiş üzere bir de ‘Siz anne oldunuz, süt müsaadeniz olacak, alanda etkin nazaranv yapamayacaksınız, çocuğunuz hasta olur’ deme utanmazlığını göstererek işsiz bırakmıştır. Biliyoruz ki Demirören Medya için bu utanmazlık birinci değil. 2019 Ekim’inde sendikamıza üye oldukları için tazminatsız işten çıkarılan meslektaşlarımız içinde da bir anne adayı vardı. Hatta işsiz kaldığını doğuma girerken öğrendi. Patron yansımız üzerine ondan sonrasında bu kabul edilemez uygulamadan dönmek zorunda kaldı.
Demirören Medya’yı çalışan-işveren alakasını kölelik sistemi ile karıştırmamaya, köhne erkek yönetici aklını değiştirmeye davet ediyoruz.”
Gazetecilikte Bayan Koalisyonu, toplumsal medya paylaşımından şu yansıyı gösterdi:
“Coalition for Women In Journalism, doğum müsaadesine ayrılan DHA Samsun muhabiri Zeynep Irmak Öcal’ın, ‘anne’ olduğu münasebet gösterilerek iş akdine son verilmesini kınıyor. Bayan gazetecilere karşı cinsiyet ayrımcılığı ve toplumsal statüsü üzerinden hak & özgürlüklerinin ihlal edilmesi asla kabul edilemez.” (HABER MERKEZİ)